晨光院在视觉文化建设中，坚持从源头抓起，策划、编制了较为完善的VI体系手册。晨光院按照蓝星总公司的要求，统一形象标识，将“BLUESTAR”作为企业的LOGO，聘请专业的广告公司，策划、制作了中蓝晨光VI系统手册，并将VI系统的电子版放在OA办公平台的共享资源栏里，方便相关部门和单位的使用。通过VI系统手册的制订，指导和规范企业的可视形象宣传工作。

为了确保企业的形象统一，更好的与总公司的企业文化接轨，进一步推进视觉文化建设规范、有序地进行，晨光院加强了对视觉文化的管理。为此，确立了专门的机构对VI系统的应用和视觉形象宣传进行统一管理，制定、完善了相关管理办法，从院的办公系统、公关系统、运输系统、导向系统等标识的应用进行了明确的规定。此外，还坚持在审查环节和流程上把好关，院标识的具体使用将经过申请、策划、设计、审批等多个环节，确保了标识的正确使用，保证了院的视觉形象统一。

晨光院以新材料基地建设为契机，全面推行视觉文化理念，积极推行蓝星文化理念和标识，加大宣贯力度，不断丰富视觉文化内涵，夯实企业文化基础，努力打造现代化的产业化基地。围绕基地的建设，晨光院以文化上墙、制度上墙以及基地内部的导视系统为重点，大到每一栋建筑，小到每一台设备，都有醒目的LOGO标识；该院在基地的办公室、实验室、生产车间以及公共区域等场所，共设置安装了企业理念、管理文化和安全文化等各类标语牌共计1000多块，使视觉宣传渗透到每一个空间节点，企业文化宣传深入人心。通过两年多的持续建设和不断完善，新材料基地的建设日趋完善，企业文化的氛围日渐浓厚，企业标识和品牌意识已经深深扎根在员工的脑海中，员工自觉贯彻和维护企业标识的意识也在进一步提高。